Gimna

La desigualdad de género en la administración hace referencia a las diferencias en la representación, participación, oportunidades y condiciones de trabajo entre hombres y mujeres en el ámbito de la gestión y la toma de decisiones en organizaciones públicas o privadas. Esta desigualdad se presenta de diferentes maneras: -1- Representación en cargos directivos : En muchos lugares, las mujeres están subrepresentadas en cargos directivos y de alto nivel en las organizaciones. Esto puede deberse a barreras como estereotipos de género, sesgos en la selección y promoción, y la falta de modelos a seguir femeninos en puestos de liderazgo. -2- Acceso a oportunidades de desarrollo profesional : Las mujeres pueden enfrentar desafíos en el acceso a oportunidades de desarrollo profesional, como programas de capacitación, mentoría y proyectos de alto perfil. Esto puede limitar sus posibilidades de avanzar en sus carreras. -3- Cultura organizacional y discriminación de género : La cultura organizacio...

 PRESENTACION Mi nombre es José Ignacio Casado Matías desde noviembre realizo tareas de Auxiliar Administrativo en el Real Sitio de San Lorenzo de El Escorial dentro del Monasterio, concretamente en la parte de mantenimiento dentro de la sección de Arquitectura y Jardines. La gestión del Monasterio de El Escorial como de el resto de los Reales Sitios corresponde a Patrimonio Nacional el cual es un Ente propio que pertenece al Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática de España .   ¿Cuáles son tus expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje?    Me decidí a apuntarme a este curso debido a que considero fundamental la igualdad entre hombres y mujeres en al sociedad y en especial dentro de cualquier Gobierno y Administración