RETO 0: PRESENTACIÓN CURSO FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRE

 PRESENTACION

Mi nombre es José Ignacio Casado Matías desde noviembre realizo tareas de Auxiliar Administrativo en el Real Sitio de San Lorenzo de El Escorial dentro del Monasterio, concretamente en la parte de mantenimiento dentro de la sección de Arquitectura y Jardines. La gestión del Monasterio de El Escorial como de el resto de los Reales Sitios corresponde a Patrimonio Nacional el cual es un Ente propio que pertenece al Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática de España .
 
¿Cuáles son tus expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje?  
Me decidí a apuntarme a este curso debido a que considero fundamental la igualdad entre hombres y mujeres en al sociedad y en especial dentro de cualquier Gobierno y Administración 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

TAREA MODULO 3: SALAMANCA ACOMPAÑA

  1. Presenta la buena práctica que hayas elegido. Salamanca Acompaña es un programa promovido por el Ayuntamiento de Salamanca (Concejalías de Mayores y de Familia e Igualdad de Oportunidades) , y gestionado por Atenzia que, con la ayuda del tejido social y la ciudadanía, busca identificar a aquellas personas mayores de 60 años que sufran soledad no deseada para mejorar dicha situación a través de un plan personalizado. El proyecto se inició en enero del 2021 y no tiene fecha de finalización. En un primer momento se centró el esfuerzo en informar y formar a los centros de actividad social (CEAS) y crear planes de acción. El proyecto cuenta en la actualidad con una extensa red de aliados formada por 371 colaboradores, entre vecinos, parroquias, farmacias y otros establecimientos, un tejido asociativo de 66 asociaciones públicas y privadas y 46 personas voluntarias. El enfoque de atención se centra en la persona, se realiza una valoración inicial, un plan personalizado y u...
Leer más

RETO 2: AGENTES DE TRANSPARENCIA

  Para la realización de este segundo reto he decidido utilizar el portal de transparencia de la Junta de Castilla y León ( https://gobiernoabierto.jcyl.es/web/es/gobierno-abierto-castilla-leon.html ) Debido a que en el ente público en el que yo trabajo (Patrimonio Nacional) no dispone de portal de transparencia propio sino que utiliza el del Ministerio de la presidencia relaciones con las cortes y memoria democrática ( https://transparencia.gob.es/transparencia/transparencia_Home/index/PublicidadActiva/OrganizacionYEmpleo/Relaciones-Puestos-Trabajo/RPT-MPCM.html ) ¿Conocías el Portal? Si lo conocía Si no lo conocías, ¿te costó encontrarlo? No me costo encontrarlo ya que al poner en cualquier buscador el nombre aparece como primer enlace. Si lo conocías, ¿lo visitas con frecuencia? Lo suelo visitar regularmente para ver las Relaciones de Puestos de Trabajo que están ocupadas así como las disponibles para hacerme una idea de lo que se puede pedir o no en los concursos de tra...
Leer más

TAREA MÓDULO 4: ¿QUE PUEDO HACER YO

¿Qué puedo hacer desde mi posición como empleada pública para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? En mi caso trabajo en la parte de mantenimiento dentro de la sección de Arquitectura y Jardines en el Real Sitio de San Lorenzo de El Escorial dentro del Monasterio, sin atención al público únicamente tengo contacto con proveedores, a pesar d ello mi puesto de trabajo me está permitiendo interactuar con nuevas culturas y ver distintas realidades que antes no conocía. Alguna de las cosas que puedo hacer en mí día a día: -Respetar a todos sin importar su raza, edad, sexo, orientación sexual… -Tratar a todos por igual y tener en cuenta las distintas capacidades físicas e intelectuales. -Fomentar el lenguaje inclusivo. -No generalizar. -Ser tolerante y eliminar perjuicios. -Ayudar y orientar si han sufrido algún tipo de discriminación. -Escuchar de forma activa y empatizar con ellos. -Trasmitir estas buenas prácticas a otros ámbitos personales y no sólo en mi...
Leer más