Gimna

¿Qué puedo hacer desde mi posición como empleada pública para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? En mi caso trabajo en la parte de mantenimiento dentro de la sección de Arquitectura y Jardines en el Real Sitio de San Lorenzo de El Escorial dentro del Monasterio, sin atención al público únicamente tengo contacto con proveedores, a pesar d ello mi puesto de trabajo me está permitiendo interactuar con nuevas culturas y ver distintas realidades que antes no conocía. Alguna de las cosas que puedo hacer en mí día a día: -Respetar a todos sin importar su raza, edad, sexo, orientación sexual… -Tratar a todos por igual y tener en cuenta las distintas capacidades físicas e intelectuales. -Fomentar el lenguaje inclusivo. -No generalizar. -Ser tolerante y eliminar perjuicios. -Ayudar y orientar si han sufrido algún tipo de discriminación. -Escuchar de forma activa y empatizar con ellos. -Trasmitir estas buenas prácticas a otros ámbitos personales y no sólo en mi...

  1. Presenta la buena práctica que hayas elegido. Salamanca Acompaña es un programa promovido por el Ayuntamiento de Salamanca (Concejalías de Mayores y de Familia e Igualdad de Oportunidades) , y gestionado por Atenzia que, con la ayuda del tejido social y la ciudadanía, busca identificar a aquellas personas mayores de 60 años que sufran soledad no deseada para mejorar dicha situación a través de un plan personalizado. El proyecto se inició en enero del 2021 y no tiene fecha de finalización. En un primer momento se centró el esfuerzo en informar y formar a los centros de actividad social (CEAS) y crear planes de acción. El proyecto cuenta en la actualidad con una extensa red de aliados formada por 371 colaboradores, entre vecinos, parroquias, farmacias y otros establecimientos, un tejido asociativo de 66 asociaciones públicas y privadas y 46 personas voluntarias. El enfoque de atención se centra en la persona, se realiza una valoración inicial, un plan personalizado y u...

  Voy a reflexionar sobre una situación que vivió una compañera hace un par de años cuando era interina (llevaba trabajando unos meses y era su primera toma de contacto con la Administración), la cambiaron de puesto de trabajo debido a un concurso que hubo y la persona que la tenía que enseñar era un hombre 15 años mayor, llevaba mucho tiempo desempeñando ese puesto. Con el paso de los días empezó a tratarla de forma muy cariñosa, primero le hacía comentarios, le escribía al WhatsApp con cualquier excusa incluso fuera de la jornada laboral, se acercaba mucho y le invadía su espacio vital, le tocaba la mano y las piernas y llegó incluso a hacerle comentarios de carácter sexual. Ella se sentía muy incómoda cada vez que tenía que pasar tiempo con él, pensaba ¿se acercará?, ¿me tocará?. Cada vez que recibía un WhatsApp de él se le revolvía el estómago, llego al punto que cualquier cosa que le decía le producía rechazo. Al no poder aguantar más la situación le explico que no le gust...

  PRESENTACION Mi nombre es José Ignacio Casado Matías desde noviembre realizo tareas de Auxiliar Administrativo en el Real Sitio de San Lorenzo de El Escorial dentro del Monasterio, concretamente en la parte de mantenimiento dentro de la sección de Arquitectura y Jardines. La gestión del Monasterio de El Escorial como del resto de los Reales Sitios corresponde a Patrimonio Nacional el cual es un Ente propio que pertenece al Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática de España. Hace tres años empezó mi andadura en el mundo de la Administración como interina de una comunidad autónoma y el año pasado conseguí sacar dos plazas de funcionaria.  Entre mis aficiones destacan todo lo que tenga que ver con el deporte y en especial el ciclismo y el fútbol donde soy entrenador UEFA-Pro pudiendo entrenar a cualquier equipo o selección a nivel mundial. Este curso me llamó la atención y fue mi primera elección, creo que me puede ayudar mucho en mi...